«چرا باید هدف گزاری کنیم؟» تابه‌حال به جواب این سؤل فکر کرده‌اید؟ اگر قرار بود همه به تمام خواسته‌ها و اهدافشان بدون هیچ طرح و برنامه‌ای برسند، پس دیگر مطرح‌کردن هدف گذاری و برنامه ریزی موثر معنایی نداشت. متأسفانه افراد نمی‌توانند به خواسته‌ها و اهدفشان برسند و معمولاً یا وقت کم می‌آورند یا خودشان کم می‌آورند؛ زیرا درگیر عوامل و موانعی هستند؛ ازجمله: پراکندگی، نداشتنِ مدیریت زمان، بی‌هدف‌بودن، ننوشتنِ کارها، نداشتنِ عزت نفس و اعتمادبه‌نفس، ناتوانی در حل مسأله و… .
امتیاز بدی، من انرژی می گیرم.شاد باشید و پرانرژی دوست عزیز
همان‌طور که سؤالات را می‌پرسید، مواظب احساساتتان باشید. به محض اینکه متوجه بغضی در گلوی خود شدید یا اگر این کار را به همراه شخص دیگری انجام می‌دهید و مکثی در صدایتان ایجاد شد، درباره آنچه در حال وقوع است، کنجکاو باشید.
هیچ انسانی در این جهان به موفقیت نمی رسد مگر آنکه هدفمند باشد. این جمله را برای تمام عمر خود آویزه ی گوش کنید. هر انسانی باید بداند که برای زندگی کردن در این دنیا چه هدفی دارد و یا بقولی باید به آن سوال معروف که می گوید : “ هدف چیست “ ، پاسخ دهد.
فصل‌به‌فصل کتاب‌ها را برای امتحان بخوانید، امتحان بدهید، کلاس را پاس کنید، کلاس‌های زیادی را پاس کنید؛ و درنهایت، بوم! شما فارغ‌التحصیل شدید!
"Focus on truly can take treatment in their workforce. And having the ability to are available in each day to operate, and realizing that what I am carrying out is building a big difference for someone to choose from who seriously wants a little something from Goal, it can make me don't just quite very pleased, but quite humbled too."
انگیزه موتور حرکت به‌سمت هدف است. هر انسانی ممکن است گاهی اوقات انگیزۀ کافی برای کارکردن نداشته باشد.
هدف گذاری در حوزه مالی به این معناست که در یک بازۀ زمانیِ مشخص به سطح دل‌خواهی از وضعیت اقتصادی برسیم.
نخستین دلیلی که این ژورنال برای ما ارائه می کند ، ذکر این نکته است که هدف ها ، دارای صفات و نقاط مشخص در طی مسیر هستند.
اما از انجا که ما سعی کرده ایم تمام انرژی خودمان را بر روی مقوله ی “ هدف چیست “ بگذاریم ، پس سعی می کنیم تا جای ممکن ، تا جایی که بتوانیم نیازهای اصلی را پوشش دهیم و یک درک درست از انواع هدف ها را خدمتتان تقدیم کنیم.
پس از این که متوجه شدید اهمیت ایجاد مدیریت بر مبنای هدف چیست، باید نحوه ایجاد آن را نیز بدانید.
هنگامی که شما برای خود هدف گذاری می کنید ، در واقع به اعتماد به نفس خود ، یک انرژی مضاعف تزریق می کنید. هیچ انسانی در این جهان بدون رویا و آرزو نیست. هیچ انسانی در این جهان وجود ندارد که نخواهد پیشرفت کند. اما فقط تعداد اندکی از انسان ها هستند که قادر به رسیدن به آرزوها و رویاهای خویش ، به صورت هدف گذاری هستند.
سومین مثال مدیریت بر مبنای هدف فروش است. رخش فروش ممکن است هدفی مانند دست‌یابی به ۳۰ فروش جدید در ماه را مدنظر قرار دهد؛ در این صورت، تیم فروش تصمیم می‌گیرد که با توزیع بروشورهایی به این هدف دست یابد. آن‌ها طی گفت‌وگو با کارمندان هدف چیست متوجه می‌شوند که برای رسیدن به هدف و حتی توسعه‌ی آن، بهتر است مثلا محصول خودکار را با بروشورهای کوچکی ارائه دهند.
هر هفته یکشنبه‌ها، مطالب جدید ایران مدیر برای شما ایمیل خواهد شد.